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Conseiller/ère en Insertion Professionnelle - CIP

Titre inscrit au RNCP 403 – Formation accessible aux personnes en situation de handicap

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Taux de réussite au titrepour 2023

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Taux de recommandationpour 2023

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Taux de satisfactionpour 2023

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Date de recrutement et d’inscription : Nous contacter
Date de démarrage de la formation :Nous contacter
Lieu de Formation : Montpellier, Nîmes
Coût de la formation : nous contacter
Situation individuelle et apprentis : nous contacter
Les formations SUP DEC sont éligibles au CPF
Les OPCO et Pôle Emploi peuvent financer nos formations
Contact : 04 67 10 02 17 / candidature.gen@nouas.org

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Consulter la plaquette de la formation (alternance)

Objectifs de la formation

L’objectif de la formation CIP est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d’un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle que sont :

Analyser et favoriser l’insertion professionnelle
Guider les personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle
Développer un réseau d’entreprises pour favoriser l’insertion
professionnelle

Public visé par la formation et prérequis

Niveau scolaire terminale ou équivalent et une première expérience de l'insertion professionnelle, y compris en bénévolat.
Compétences en communication orale et écrite : écouter, poser des questions, reformuler, comprendre des énoncés spécifiques, résumer et rédiger un compte-rendu.
Compétences en bureautique : utiliser les fonctions de base du
traitement de texte, une messagerie électronique et savoir réaliser une recherche sur internet.

Conseiller/ère en insertion professionnelle - CIP

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Perspectives

Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
- conseiller en insertion professionnelle
- conseiller en insertion sociale et professionnelle
- conseiller emploi formation
- conseiller à l'emploi
- chargé d'accompagnement social et professionnel
- chargé de projet d’insertion professionnelle
- accompagnateur socioprofessionnel

Missions

Le/la conseiller(e) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle, conseille et propose des actions d’accompagnement professionnel afin de favoriser l’emploi et l’insertion.

Programme de la formation

(655 h en centre de formation et 385 h en stage en entreprise soit 8 mois)

1.Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés.
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé.
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

2.Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle.
Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics.
Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
Accompagner la réalisation des projets professionnels.
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion ;
Analyser sa pratique professionnelle.

3.Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle.
Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.

Comment financer sa formation ?

DEMANDEURS D’EMPLOI

Les frais de formation

Une formation peut être payante et les frais sont parfois à la charge des stagiaires. Selon le stage que vous suivez et en fonction de votre statut, une aide financière peut vous être accordée. Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi.

Dans le cadre du conseil en évolution professionnelle, votre conseiller vous aidera à identifier et mobiliser les financements disponibles pour votre projet.

Vous pouvez aussi, sous certaines conditions, mobiliser votre compte personnel de formation. Pour en savoir plus, consultez le site officiel Mon compte formation.gouv.fr

La rémunération pendant la formation

Cas n°1 : vous êtes indemnisé au titre de l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) par Pôle emploi ou par votre ex employeur du secteur public :

Si l’action de formation que vous souhaitez suivre est validée par un conseiller Pôle emploi et est en cohérence avec votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi, vous pouvez percevoirl’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF) dans la limite de vos droits à indemnisation.
Si la formation se poursuit au-delà de la durée de vos droits à l’allocation d’aide au retour à l’emploi, vous pourrez terminer votre formation avec un statut de stagiaire de la formation professionnelle non rémunérée,ou éventuellement, si vous répondez aux critères d’ouverture de droits, percevoir la rémunération de fin de formation (RFF) ou à défaut l’allocation spécifique de solidarité.

Pour plus d’informations : renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi.

Cas n°2 : vous n’êtes pas indemnisé au titre de l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE), vous pouvez percevoir :

La rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) si l’action de formation est conventionnée par Pôle emploi (renseignez-vous auprès de votre conseiller) et si elle s’inscrit dans votre projet personnalisé d’accès à l’emploi.
Si vous êtes en ASS (allocation spécifique solidarité) à la veille de votre entrée en formation : le versement de l’ASS étant subsidiaire au versement de toute autre indemnisation ou rémunération de formation, il ne sera donc pas cumulable avec le versement de la RFPE que vous percevrez pendant la formation.
L’ASS sera donc suspendu pendant cette période de perception de la RFPE. Le conseiller Pôle emploi analysera votre dossier afin de vérifier si vous répondez aux conditions d’attribution.
La rémunération publique de stage si celui-ci est agréé par l’Etat ou le Conseil régional.C’est l’organisme de formation qui est chargé de constituer votre dossier de rémunération.

A noter : chaque Conseil régional peut mettre en place des dispositions particulières en matière de rémunération et/ou d’aides financières.

Salariés

SALARIÉ EN CDI OU EN CDD

Le projet de transition professionnelle remplace l’ancien congé individuel de formation (CIF) depuis le 1er janvier 2019.

Le projet de transition professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation, permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet.

Pour en savoir plus rendez-vous sur le site du ministère du Travail.

Consultez le site de transitions pro de l’occitanie

SALARIÉ EN INTÉRIM

Renseignez-vous auprès du Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT).

Il permet aux entreprises de travail temporaire et à leurs salariés d’accroître leur performance et donc leur adéquation avec les besoins du marché via des dispositifs de formation.

Consultez le site du FAF.TT

Travailleurs non salariés

Les travailleurs non salariés (artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants non salariés, autoentrepreneurs,…) peuvent également bénéficier du financement de leurs actions de formation. Ils doivent s’adresser :

– A l’AGEFICE pour les dirigeants d’entreprise des secteurs du commerce, de l’industrie et des services
– Au FIF-PL pour les professions libérales
Pour en savoir plus : ici

Contactez nous pour toute demande de renseignement :

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